Ryan Gosling au Festival de Cannes, Mai 2010 / Photo Antoine Doyen

Cette année, je n’ai pu photographier que le réalisateur, mais j’avais déjà rencontré Gosling l’année précédente. Il n’était pas si connu, mais après avoir vu Blue Valentine, il allait de soi que c’était en train de changer. Ce mois-ci, j’ai emmené ma femme voir Crazy. Stupid. Love. puis Drive et maintenant, tout ce dont elle parle tend à évoquer le beau Ryan. Dont je ne suis bien sûr pas du tout jaloux. Du moment qu’il n’emménage pas en face de nous, du moins. Je crois que  Maria Luci, de Wonderful Machine, est également tombée sous le charme de ce garçon puisqu’elle m’a demandé de lui raconter un peu comment ça s’était passé, ce portrait. Je vous invite à en lire le récit sur le blog qu’elle tient :

F— Yeah! Ryan Gosling / Wonderful Machine

…et merci Maria pour le petit coup de pub !

Mais, attendez ! le problème est assez simple :

« APE: What I’m trying to get at, is do you have a reason for calling them other than they looked at your work? Obviously if they liked it and had a job they would call you. What are you going to say on the call that will move things forward? »

(Ce que j’essaie de comprendre, c’est : as-tu une raison de les appeler (ndr: acheteur d’art, service photo…), autre que de savoir s’ils ont vu ton travail ? À l’évidence, s’ils ont aimé et qu’il y avait un job pour toi, ils t’auraient rappelé. Qu’est-ce que tu vas trouver à dire qui permette de faire avancer les choses ?)

C’est vrai : si j’envoie des photos, un synopsis à un icono… pourquoi ne me répondrait-il pas s’il a apprécié ? Mais ce serait trop simple… Pour être honnête, je pourrais dire que, selon mon expérience… il n’y a pas de règle. On est bien avancé, pas vrai ? Mais je vous rassure : ce n’est qu’à moitié vrai. Ça va dépendre des magazines, agences, etc. avec lesquelles vous cherchez à travailler, et donc des personnes que vous cherchez à contacter. De surcroît, il y a une sacrée différence entre la France et les autres : par ici, il semble difficile d’obtenir une réponse à un mail… de fait, ceux dont je sais qu’ils vont toujours me répondre rapidement se comptent sur les doigts d’une main. Quant à démarcher pour la première fois… c’est la loterie (avec des probabilités un peu plus favorables, tout de même).

Que faire ?

Si je pouvais choisir, j’appellerais. Ça, c’est pour le marché français. C’est ce qu’il y a de plus efficace. Mais voilà… j’suis un peu timide, et je me sens étrangement protégé quand j’envoie un email. Pourtant, je sais bien que les rédac’ chef photos sont submergés d’emails : alors que j’étais interne dans un grand magazine français, j’ai pu remarquer que le chef avait pas moins de 600 (six-cents !) messages non-lus… et l’un d’entre eux était sûrement le vôtre. C’est pas tellement qu’il n’en avait rien à foutre : il n’avait tout simplement pas le temps de tout lire.

Mais voilà ce qu’il faut faire, si l’on ne veut pas se décourager. Déjà, ayez toujours une bonne raison de contacter quelqu’un et surtout :

– quand vous envoyez un email, faites court ! Vraiment. Vous êtes photographes, vous glisser en pièce jointe quelques-unes de vos images, éventuellement un synopsis (court)… ça colle au mag’ que vous contactez : « pourquoi ne pas se rencontrer ? » N’essayez pas d’en faire trop, parce que si c’est trop long, la lecture en sera remise à plus tard… et ça se perd vite, un email.

– quand vous appelez, faites de même ! Soyez sûr d’apprécier un minimum le journal, l’agence, etc. à qui vous envoyez vos images ! Ça paraît évident mais je rencontre pas mal de photographes qui envoient à tout le monde sans se poser de question… Mieux vaut avoir une idée de la façon dont vos photos s’intégreraient au medium que vous approchez. Si ce n’est pas le cas, rien ne sert d’appeler, il n’y aura de toute façon pas de place pour vous… et pire : vous pourriez passer pour un(e) relou.

Et la réponse ?

Ça arrive parfois : vous recevez une réponse enthousiaste ! mais la plupart du temps, c’est d’abord une réponse polie, parfois même si rendez-vous est pris… mais une réponse, quelle qu’elle soit, c’est déjà très cool.

– Soyez prêt à défendre la moindre image de votre portfolio, parce qu’il vous faudra peut-être l’expliquer… et mieux vaut ne pas trop se planter à ce moment-là ;

– Après une rencontre, une réponse, demandez si vous pouvez ajouter le contact à votre mailing list, histoire de rester en contact. Si l’on vous dit « non », vous avez déjà un indice sur la suite (à 99,9%, disons). Mais si c’est « oui », alors vous savez déjà que votre travail n’ennuie pas trop votre interlocuteur, c’est un bon départ, non ? Moi, je vois ça comme un bon départ.

Et alors, quand reçoit-on une commande ?

Je n’en aucune idée. Mais voilà quelques exemples pour vous faire une opinion…

– Je travaille pour Le Monde. Je crois qu’il a fallu un an après le premier test pour qu’ils me rappellent… puis c’est devenu régulier ;

– Je travaille pour Enjeux Les Echos. Il a fallu un ou deux ans avant que l’on demande à voir mon book après mon premier mail ! mais peu de temps après, j’ai reçu ma première commande de leur part.

– Côté corpo, voilà quelques mois que je travaille pour All Contents. Et là, le premier email, c’était il y a deux ou trois ans ! quand soudain… « est-ce que tu es dispo ? » Et je ne manque vraiment pas d’exemple de ce genre. Alors, ne vous découragez jamais. Ça ne tient qu’à ça. Je suis même persuadé qu’on peut réussir même quand on est mauvais, si on a la ténacité ! Bien sûr, gardez toujours le contact avec les personnes contactées / rencontrées. Sans les spammer, ajoutez-les à votre mailing-list (je conseille MailChimp, super service, et de bons conseils).

Et relisez A Photo Editor qui, je crois n’est pas exactement de mon avis. Une chose est sûre : ne restez jamais assis à attendre !

Frédéric Oudéa, en 2010 (à gauche) et en 2008 (à droite).

En juin 2008, alors qu’il était rédacteur photo à l’Institutional Investor Magazine, Alden est tombé sur mon site internet et s’est dit que je pourrais bien m’occuper du portrait de Frédéric Oudéa, nouveau patron de la Société Générale suite au départ de Daniel Bouton en pleine affaire Kerviel. Un assistant, le Quantum que je venais d’acquérir… hop, c’était fait. J’étais TER-RO-RI-SÉ. Rendez-vous compte : première commande d’un mag’ américain, rendez-vous avec un grand patron dont l’entreprise était en pleine tourmente… et fallait assurer. « Yes I can, no problem.» J’étais convaincu… mais fallait le dire vite, j’avais surtout le sentiment de faire un pari ; je n’avais pas du tout l’habitude d’un tel contexte. C’était la première fois qu’on me faisait autant confiance sans me connaître. Résultat, le portrait ci-dessus (à droite) et une première paru’ à l’étranger (à gauche) :

Fin 2010, j’y suis retourné pour Enjeux / Les Echos, et là : rien à voir. J’étais à l’aise, ça ne me faisait plus peur. Sans flash, juste un réflo, j’étais beaucoup plus naturel. Deux ans d’expérience en plus, tout simplement. L’occasion de vérifier ce que je m’étais dit après le premier rendez-vous : Frédéric Oudéa, comme bien d’autres à son niveau, paraît très attentif à son image, il fait gaffe à la façon dont il sourit, dont il se tient… mais cette fois-ci, j’ai su allé un peu au-delà, on discute, on sourit un peu… je prends garde au fond, réfléchis à ce que la photo pourrait faire passer… C’est pas facile, un gros plan, mais je suis désormais photojournaliste à part entière. La première fois, je sortais à peine de l’EMI-CFD, je commençais à démarcher les mag’… Peu de temps après, je rencontrais Augustin de Romanet (Caisse des Dépôts) pour Challenges, premier magazine à me proposer des piges régulières. C’était un peu plus facile, il s’agissait de le photographier dans un contexte d’interview :

Augustin de Romanet, Directeur Général de la caisse des Dépôts, pour le magazine Challenges (paru en octobre 2008) et pour Le Monde (paru en décembre 2008)

Deux mois plus tard, je retrouvais le même personnage, et cette fois-ci, c’était beaucoup plus court ! 5 min., pas beaucoup plus, portrait posé pour Le Monde, il est monté sur un ressort, c’est un peu intimidant – est-ce que ça va donner une image intéressante ? – et finalement, c’est justement ce qu’il nous faut : sans qu’on ait à lui donner trop d’indications, il multiplie les poses, bouge sur le canapé de son bureau… son directeur de la communication surveille. C’est terminé, merci et au revoir !

Mercredi, la même expérience, quelques mois d’intervalle entre les deux séances. Ça promet d’être intéressant !

Je crois que toi & moi en avons parlé la dernière fois que tu es passé à NYC. Quelques-un des photographes que je côtoyais pour Institutional Investor Magazine m’ont dit qu’il leur arrivait de photographier plusieurs fois la même personne, and qu’ils essayaient alors de penser différemment pour la prise de vue, souvent parce que la de la personne avait évolué. Frédéric Oudéa apparaît plus confiant et calme dans la nouvelle série, alors qu’il paraissait plus raide voire inquiet la première fois : il est intéressant de voir les deux photos côte à côte parce que, non seulement ton syle a évolué, mais la personnalité du sujet également ! On sent qu’il est en poste depuis un moment.

(…) Je n’étais pas présent lors des séances photo, but c’est l’impression que je garde des images finales choisies pour les deux articles. Il en va de même pour ta photographie, j’ai le sentiment que ton approche est plus excentrique, décontractée et moins solennelle, quelque soit ton sujet. C’est de cette façon que tu traites tes portraits à Cannes, ceux-là même qui ont valu que je t’appelle pour la commande à l’époque où j’étais en poste à l’Institutionnel Magazine.

Dominique Reynié au siège du Monde, jeudi 16 décembre 2010.

Et donc hier ? Réveil tardif, pas très envie d’affronter ma to-do-list longue comme un bras, euh, long, dont quelques urgences : un editing pour Propos, quelques coups de fil à passer… 11h, tu prends ta douche, ok, tu vis de la photo, mais tu ne sais plus dans quelle direction tu vas… Je croyais qu’avec l’expérience, tout deviendrait plus facile : il n’en est rien. Au contraire, alors que depuis quelques mois, on m’appelle régulièrement pour un portrait ici, un reportage là, je me pose de plus en plus de questions : la première est celle du style, de l’esthétique que j’adopte… et puis ça me chatouille de travailler en direction de la pub : ça paie un peu mieux que la presse, les enjeux professionnels sont importants – j’adore la pression – et je pourrais me consacrer plus souvent à des sujets perso en m’inquiétant un peu moins de mes revenus. OK. Mais par quel bout la prendre ? Trouver un agent fait partie du plan : bosser avec quelqu’un qui a du recul par rapport à ce que tu fais, par rapport au milieu, abandonner petit à petit certains boulots chiants pour se concentrer sur des projets plus motivants.

Et puis, hier, l’opportunité de trouver un bureau bien situé avec des gens cool – mais rien n’est joué –, puis un coup de fil du Monde pour venir photographier dans leurs locaux le politologue Dominique Reynié (interview à paraître samedi après-midi). D’un coup, journée bouleversée ! tu vérifies la charge de la batterie du flash qu’en fin de compte tu n’utiliseras pas, tu files à Saint Lazare visiter les bureaux, tu reprends le métro pour Glacière, tu rigoles quand ceux qui te bousculent s’aperçoivent qu’un pied photo, en fait c’est douloureux…

J’aime bien travailler pour le monde. D’abord, il y a l’ego – oui, Le Monde, quoi – et puis surtout, je photographie des sociologues, des politiques… ou un scénariste. Et puis un bureau… pouvoir couper avec une journée de boulot une fois rentré. Le rêve (j’ai des rêves simples) ! Et la journée se termine au Chien Stupide avec ta femme et une amie… parfait, tu fais moins la gueule.

[EDIT] Portrait publié dans Le Monde daté de ce dimanche 19 décembre :

Dominique Reynié (Paris, Dec. 2010) – Images by Antoine Doyen

Bonjour,

Puisqu’il en est question en ce moment sur le forum Piges, je me suis permise, avec les conseils du SNJ, de rédiger une petite fiche d’info sur le CDD d’usage à destination des pigistes. De plus en plus d’entreprises et agences de presse essayent d’imposer le CDD d’usage à leurs pigistes. Si le CDD d’usage est répandu dans l’audiovisuel, il faut à tout prix lutter pour qu’il le devienne pas dans la presse écrite. Il existe d’ailleurs une jurisprudence en faveur des pigistes sur ce point.

Voici plusieurs arguments que les pigistes doivent apprendre à utiliser pour faire valoir leurs droits.

Émilie Gillet

1/ Journaliste professionnel = salarié

«  Toute convention par laquelle une entreprise de presse s’assure, moyennant rémunération, le concours d’un journaliste professionnel est présumée être un contrat de travail. Cette présomption subsiste quels que soient le mode et le montant de la rémunération ainsi que la qualification donnée à la convention par les parties. » (Loi 74-630 du 4 juillet 1974, dite loi Cressard, article L 7112-1 du Code du travail)

À savoir : «  Le journaliste professionnel est celui qui a pour occupation principale, régulière et rétribuée, l’exercice de sa profession dans une ou plusieurs publications quotidiennes ou périodiques, ou dans une ou plusieurs entreprises de presse, publications quotidiennes et périodiques ou agences de presse et qui en tire le principal de ses ressources. » (Article L 7111-3 du Code du travail)

Pour savoir s’il s’agit bien d’une entreprise de presse : si le support à un n° de commission paritaire (voir dans l’ours), si ce n’est pas le cas (ce n’est pas obligatoire), vérifier le code NAF de l’entreprise (qu’on trouve par exemple sur le bulletin de salaire) ou si c’est une agence de presse, son numéro de commission paritaire des agences de presse.

2/ À défaut d’un CDD écrit, présomption de CDI.

« Le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise de son motif. A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée. » (Article L.1242-12 du Code du Travail)

« Le contrat de travail à durée déterminée ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. » (Article L. 122-1 du Code du Travail)

3/ Contre le CDD d’usage dans la presse écrite.

Pour pouvoir utiliser le CDD d’usage, l’employeur doit apporter la preuve qu’il existe un « usage constant de ne pas recourir à des contrats à durée indéterminée » dans son secteur (article L. 1242-2 3° du Code du travail), or ce n’est pour l’instant pas le cas dans la presse écrite où le principe pige = CDI prévaut (attention, ça l’est à la télé et en radio…).

Les secteurs dans lesquels des CDD d’usage peuvent être conclus sont limitativement énumérés par l’article D 121-2 qui liste notamment les activités suivantes : « les spectacles, l’action culturelle, l’audiovisuel, l’information, la production cinématographique, l’enseignement, l’édition phonographique, les centres de loisirs et de vacances ».

- Le CDD d’usage est aussi réservé aux emploi à « caractère par nature temporaire » (article L. 1242-2 3° du Code du travail). S’il y a renouvellement toujours pour la même raison (piges pour un même support), c’est bien que l’emploi n’est pas temporaire mais lié à l’activité normale et permanente de l’employeur !

- Enfin, « le journaliste professionnel ne peut être embauché avec un contrat à durée déterminée que pour une mission temporaire dont la nature et la durée doivent être définies lors de l’embauche. » (article 17 de la Convention Coll. Des Journalistes)

Sur l’ensemble de ce point, voir la synthèse réalisée en 2009 par le Club de la Presse du Gard : http://petitlien.fr/CDDusage

4/ CDD, les obligations

Un contrat à durée déterminée doit obligatoirement comporté les mentions suivantes :
- La définition précise du motif pour lequel il est conclu ;
- Le nom et la qualification du salarié remplacé lorsque le contrat est conclu pour remplacer un salarié temporairement absent ;
- La date d’échéance du terme lorsque le contrat comporte un terme précis ;
- Une durée minimale lorsque le contrat est conclu sans terme précis. La réalisation de l’événement met fin au contrat ;
- La désignation du poste de travail ;
- L’intitulé de la convention collective applicable ;
- Le montant de la rémunération et de ses différentes composantes ;
- Le nom et l’adresse de la caisse de retraite complémentaire.

L’omission d’une de ces mentions permet la requalification du CDD en CDI (article L. 122-3-1 du Code du Travail).

À savoir : pour un employeur, il est beaucoup plus intéressant d’utiliser le CDD d’usage vs. CDD classique car cela permet :

- d’éviter les délais de carence. Un employeur peut donc proposer à un même salarié plusieurs CDD d’usage les uns à la suite des autres (article L.1244-1 du Code du Travail) ;
- à l’employeur de ne pas verser l’indemnité de précarité de 10 % à la fin du CDD (article L. 1243-10 du Code du Travail).

5/ Application de la Convention Collective des Journalistes.

Entre une entreprise de presse et un journaliste professionnel, c’est la Convention Collective des journalistes, elle et elle seule, qui s’applique obligatoirement (Article R143-2 du Code du travail et plus particulièrement l’arrêté d’extension du 2 février 1988).

Hindi Zahra, April 2009 – Images by Antoine Doyen

Faut avouer qu’avoir du boulot n’est pas toujours très compatible avec la tenue d’un journal : au commencement, je m’étais juré de raconter mes tribulations de jeunes photographes, mais le fait est que je me refuse toujours (ou presque…) à parler d’une prise de vue pas encore publiée. C’est notamment le cas avec les sujets persos que j’entends vendre : j’ai toujours ce vieux fond un peu parano… la peur de me faire piquer mon histoire, peut-être ? La crainte qu’elle puisse perdre de la valeur, à être visible trop vite ?

Il n’empêche… si je veux être visible, il faut que mon travail le soit, que mes archives soient accessibles. Alors je suis allé faire un tour sur Photoshelter, et j’ai compris pourquoi personne ne m’a demandé de photos quand Hindi Zahra (ci-dessus) a sorti son album : la galerie était « privée »… Je suis en train de recréer des albums « reportages« , « portraits« , etc., histoire de mieux ranger mes photos.

N’empêche… m’occuper de mes archives, c’est vraiment ce qui m’emmerde le plus, je crois.

Hindi Zahra sur Photoshelter.

Hindi Zahra sur Flickr.

En attendant de publier enfin un sujet complet dans la presse magazine, c’était l’occasion de me poser quelques questions de déontologie. Pouvais-je travailler directement pour un parti politique ? Je ne suis membre d’aucun parti. À vrai dire, j’ai vite réglé le problème : n’étant jamais en reportage sur ces questions, je n’étais à aucun moment en porte-à-faux vis à vis de mon travail de journaliste. Du reste, on ne m’a pas demandé de transformer la réalité, mais bien de suivre une personnalité politique dans l’exercice de ses fonctions, et c’est tout.

Aujourd’hui, il me semble impossible pour un jeune photographe de gagner sa vie uniquement grâce à la presse (je ne sais même pas si c’est encore le cas pour les « vieux » photographes…). Nonobstant, je ne prends pas mes incursions hors presse à la légère et évite soigneusement les demandes où l’on me demanderait de travestir la réalité. Et c’est un faux problème : il se trouve que je travaille presque toujours aussi librement en corporate que pour la presse.

Mon reportage à Strasbourg en constitue un bon exemple : si c’était un journal qui m’avait envoyé en commande, je n’aurais pas photographié autrement Corinne Lepage. Mais j’aurais peut-être moins entendu de bruits de couloirs…

Chaque semaine, un photographe raconte sa manière de travailler au travers de l’une de ses photos… Jean-Marie y est passé la semaine dernière et c’est à mon tour, cette semaine !

Céline Diais, étudiante en journalisme, m’a interviewé et je lui ai parlé de Wichita, Troy Newman, des pro-life, des pro-choice et j’ai même tenté d’expliquer comment je me débrouille quand j’ai peu de temps pour photographier…

NOTA >> le sujet est visible dans mes archives : Wichita, KS: The pro-life crusaders’ spleen.